人才培育和服務(wù)“雙提升” 答好人才倍增“新考卷”

       人才是第一資源，技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展之本。為落實(shí)推進(jìn)“人才倍增”工程，蓬江區(qū)人社局今年加大專業(yè)技能人才的引進(jìn)和培育，打造有速度、有溫度的人才服務(wù)品牌，在新時(shí)期答好人才倍增新考卷。

       實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與培育“雙結(jié)合”

       引：加大人才引進(jìn)力度，人才與項(xiàng)目落地生根

       蓬江區(qū)人社局出臺了蓬江區(qū)專屬的博士政策、人才島專屬人才政策及其配套實(shí)施方案，為人才引進(jìn)工作提供了完善的政策支撐，全區(qū)共完成江門市高層次人才認(rèn)定和評定1411人。2021年共受理江門人才島人才補(bǔ)貼、高層次人才安居租房補(bǔ)貼、本碩住房和生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)業(yè)務(wù)約750人次，發(fā)放人才發(fā)展專項(xiàng)資金近1500萬元。今年助推轄區(qū)3家企業(yè)成功建立博士工作站，累計(jì)建成國家博士后科研工作站1個(gè)，廣東省博士工作站9個(gè)，廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3個(gè)，引進(jìn)在站（基地）博士后6人次，博士工作站數(shù)量居全市第一。

蓬江區(qū)人社局充分發(fā)揮“聯(lián)絡(luò)蓬江”海外服務(wù)（香港）中心的平臺優(yōu)勢，大力宣傳蓬江區(qū)和江門市招商引智政策，吸引大批港澳青年人才和項(xiàng)目落地蓬江，促進(jìn)人才交流合作。目前累計(jì)引進(jìn)海外人才14人，其中博士8人，累計(jì)落地蓬江的項(xiàng)目21個(gè)。

       增：強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，技能人才“數(shù)”“質(zhì)”提升

       今年蓬江區(qū)培育粵菜師傅、廣東技工、南粵家政以及農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村工匠等各類技能人才超1.5萬人次，發(fā)放以工代訓(xùn)、適崗培訓(xùn)、技能提升補(bǔ)貼等十余項(xiàng)技能補(bǔ)貼超2900萬元。與江門市技師學(xué)院簽訂了《蓬江區(qū)技能人才培育工作合作框架協(xié)議》，發(fā)動轄區(qū)企業(yè)與江門市技師學(xué)院合作開展適合企業(yè)自身發(fā)展的培訓(xùn)，提升企業(yè)員工的職業(yè)技能。蓬江區(qū)人社局今年還首創(chuàng)“粵菜師傅名廚大師班”進(jìn)店培訓(xùn)交流活動，并先后舉辦了杜阮涼瓜烹飪技能競賽、養(yǎng)老護(hù)理員技能競賽、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師賽等多項(xiàng)職業(yè)技能競賽。目前已評選出農(nóng)村電商基層示范站10個(gè)，技能大師工作室21個(gè)和首席技師6名。

       探索拓展人才服務(wù)新模式

       創(chuàng)：做好人才服務(wù)保障，增強(qiáng)人才歸屬感和幸福感

       推動11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)和園區(qū)設(shè)立“人才之家”，樹立起企業(yè)人才工作先進(jìn)示范標(biāo)桿?！叭瞬胖摇睘槠髽I(yè)和人才提供專門的交流活動場地，舉辦了各類培訓(xùn)對接和對外交流活動13場，同時(shí)通過政府聯(lián)絡(luò)員制度，安排專員定期收集企業(yè)對人才的需求和人才反映的問題建議。推行“蓬博人才卡”，聯(lián)系多部門在各級政務(wù)服務(wù)大廳開通“綠色通道”，向社會公開招募“蓬博人才卡”合伙人，發(fā)動了29家商家簽約加入，提供涵蓋運(yùn)動健身、休閑娛樂、餐飲住宿、教育提升、醫(yī)療保健等多類型優(yōu)惠及服務(wù)，已有351位高層次人才領(lǐng)卡開通，累計(jì)消費(fèi)額度17.18萬元。

       簡：減少跑動次數(shù)，人才業(yè)務(wù)線上辦

       蓬江區(qū)人社局實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市“新四十條”中部分補(bǔ)貼政策的線上辦理，無需申請人現(xiàn)場提交紙質(zhì)資料到受理機(jī)構(gòu)，簡化申請流程，由受理機(jī)構(gòu)在線上對申請進(jìn)行審批。今年已在線上系統(tǒng)審批通過江門市高層次人才認(rèn)定、江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼、江門市高層次人才安居租房補(bǔ)貼等人才業(yè)務(wù)約600人次。

       放：貼合企業(yè)需求，把人才評價(jià)權(quán)交給企業(yè)

       今年全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級制度，企業(yè)獲得了技能人才評價(jià)的自主權(quán)，蓬江區(qū)人社局指導(dǎo)全區(qū)21家大中型企業(yè)實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定，核發(fā)數(shù)十個(gè)工種職業(yè)技能等級證書6626張。獲證職工可享受企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、高級技師生活補(bǔ)貼等多項(xiàng)技能補(bǔ)貼以及職位晉升、薪酬晉升等各類企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)政策，大大提升了企業(yè)員工提升技能的積極性。

       據(jù)了解，蓬江區(qū)人社局下一步將通過實(shí)施產(chǎn)業(yè)工程師“倍增”計(jì)劃，“技工院校+企業(yè)”新型學(xué)徒制培訓(xùn)和技能人才社會化評價(jià)等，著力打造一支數(shù)量充足、技藝精湛、富于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，為“科技引領(lǐng)”“工業(yè)振興”“人才倍增”工程提供充足的技能人才支撐，助力蓬江區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。