蓬江人社：當(dāng)好返崗復(fù)工“服務(wù)員” 織牢企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“保障網(wǎng)”

       每年春節(jié)后，員工返崗復(fù)工是廣大企業(yè)最為關(guān)切的熱點(diǎn)，為進(jìn)一步做好2022年節(jié)后就業(yè)用工服務(wù)保障工作，蓬江區(qū)人社局扎實(shí)做好五項(xiàng)就業(yè)用工保障服務(wù)，織牢企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“保障網(wǎng)”，全力以赴確保全區(qū)就業(yè)用工形勢(shì)穩(wěn)定。

       服務(wù)一：開(kāi)展疫情防控宣傳

       蓬江區(qū)人社局全面摸清轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外地員工總數(shù)、返鄉(xiāng)人數(shù)、擬返崗人數(shù)，通知相關(guān)企業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)疫情防控責(zé)任，落實(shí)員工返蓬后主動(dòng)報(bào)備、開(kāi)展核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)等措施。建立每天新增返回蓬江人員臺(tái)賬，實(shí)行企業(yè)員工返蓬返崗情況一天一報(bào)制度，全力以赴抓好“外防輸入”工作，截至2月15日，已排查企業(yè)機(jī)構(gòu)119家，涉及員工5568人。積極通過(guò)電話通知、網(wǎng)絡(luò)宣傳、微信工作群以及信息發(fā)布等多種形式，向全區(qū)企業(yè)及其員工廣泛宣傳疫情防控知識(shí)。

       服務(wù)二：做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車接送

       為幫助蓬江區(qū)企業(yè)員工春節(jié)后安全返崗，蓬江區(qū)人社局提前收集區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，做好疫情防控工作，科學(xué)制定復(fù)工返崗工作方案。自2月5日（大年初五）起，組織開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗專車接送服務(wù)，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施的前提下，把一批又一批從外地返崗復(fù)工的務(wù)工人員安全送回蓬江居住地，解決他們返蓬復(fù)工“最后一公里”的需求，高效助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和務(wù)工人員安全返崗。

       服務(wù)三：開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)專訪

       對(duì)于區(qū)內(nèi)用工需求量大的重點(diǎn)企業(yè)，蓬江區(qū)人社局與其他職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展暖企專項(xiàng)活動(dòng)，全面摸清企業(yè)用工需求情況，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)“一對(duì)一”跟蹤聯(lián)系服務(wù)。從2月9日起，由蓬江區(qū)人社局班子成員和就業(yè)服務(wù)專員組成的10個(gè)工作組，按分工深入167家億元以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)開(kāi)展暖企調(diào)研，了解企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)和用工需求，宣傳人社新一年就業(yè)用工保障工作計(jì)劃，為企業(yè)提供多種招聘渠道，對(duì)企業(yè)營(yíng)造拴心留人環(huán)境提出意見(jiàn)建議。

       服務(wù)四：促進(jìn)就業(yè)供求對(duì)接

       為促進(jìn)企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)意愿精準(zhǔn)匹配，蓬江區(qū)人社局堅(jiān)持每月將收集轄區(qū)企業(yè)招聘信息，摸清企業(yè)用工需求，形成“崗位供給清單”，第一時(shí)間在企業(yè)用工平臺(tái)、江門(mén)E就業(yè)、團(tuán)區(qū)委公眾號(hào)等媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息。每月向簽訂勞務(wù)協(xié)作基地的15個(gè)縣（市）人社局發(fā)送轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招聘信息。2月10日正式上線2022年蓬江區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”公益網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。截至2月15日，共發(fā)布325家招聘企業(yè)崗位3183個(gè)，招聘人數(shù)5038人。

       接下來(lái)，蓬江區(qū)人社局還計(jì)劃舉辦6場(chǎng)線上招聘會(huì)，包括大型招聘、直播帶崗位及重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等。根據(jù)疫情防控情況，適時(shí)舉辦線下招聘活動(dòng)，為企業(yè)招工提供場(chǎng)地和平臺(tái)。通過(guò)召開(kāi)企業(yè)與人力資源機(jī)構(gòu)座談會(huì)，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)作用，努力緩解企業(yè)用工需求。

       服務(wù)五：落實(shí)援企穩(wěn)崗政策

       蓬江區(qū)人社局全面落實(shí)省、市3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”政策，向產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)等提供“一企一策”用工保障服務(wù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

       一是鼓勵(lì)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼400元/人。

       二是鼓勵(lì)企業(yè)新招員工。企業(yè)新招用首次在江門(mén)就業(yè)的人員，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，符合條件的企業(yè)可享受招工補(bǔ)貼 500元/人。每家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元。