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蓬江區(qū)“園區(qū)技?!表椖拷遗?,打造全區(qū)技能人才“儲水池”
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8月5日,蓬江區(qū)“園區(qū)技?!表椖吭谂罱a(chǎn)業(yè)園揭牌,項目以“一園一策、一企一案”模式,精準摸排產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)技能人才培養(yǎng)需求,推進“菜單式”服務企業(yè),著力為“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程提供技術(shù)技能人才支撐,全力打造蓬江區(qū)技能人才“儲水池”。
江門市人力資源和社會保障局局長文麗、蓬江區(qū)副區(qū)長梁雁仙以及蓬江區(qū)各有關(guān)單位領(lǐng)導和企業(yè)代表等出席活動。
當天,江門市技師學院與蓬江產(chǎn)業(yè)園“園區(qū)技?!惫步?lián)合體正式揭牌,6個“園區(qū)技?!奔寄艽髱煿ぷ髡尽?1個“園區(qū)技?!迸嘤桙c、1個“園區(qū)技?!毙畔⒐蚕碇行牡燃寄苋瞬排囵B(yǎng)載體同步揭牌。
梁雁仙指出,要積極推進“園區(qū)技?!表椖吭谖覅^(qū)落地、落實、落細。一是強化“園-?!币惑w技能人才培養(yǎng)載體建設(shè),織密人才培養(yǎng)載體網(wǎng)絡,擴大我區(qū)技能人才供給渠道。二是創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,依托技工(職業(yè))院校資源,主動對接大中型企業(yè),加快產(chǎn)教融合發(fā)展,高標準推進校企合作。三是完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道,用好、用足市、區(qū)兩級人才政策,著力抓好技能人才隊伍建設(shè)。
接下來,蓬江區(qū)將通過實施“園區(qū)技校三年行動計劃”及“技工教育產(chǎn)教融合計劃”,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)園區(qū)技能人才培養(yǎng)閉環(huán),不斷完善園區(qū)技能人才培養(yǎng)環(huán)境和優(yōu)化技能人才隊伍結(jié)構(gòu),協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)技能研發(fā)攻關(guān),打造“產(chǎn)、學、研、創(chuàng)、用”于一體的實用性技能人才培訓創(chuàng)新平臺。
聲音——
嘉寶莉化工集團股份有限公司集團公關(guān)總監(jiān)龍平:
嘉寶莉作為本土企業(yè),一直以來,在江門市委市政府以及各級部門的大力扶持下,茁壯成長,從當年一個微小業(yè)務開始,到今天集團旗下有9大生產(chǎn)基地,員工超過 3200人,年銷售額超40億元。
全面推進“園區(qū)技?!表椖?,有助于幫助企業(yè)吸納更多優(yōu)秀人才,持續(xù)加大技能人才的培養(yǎng)力度,從而帶動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品質(zhì)量,以優(yōu)秀的產(chǎn)品與服務贏取市場份額,助力企業(yè)扎根蓬江做大做強。
江門市技師學院副院長陳振宇:
近年來,江門市技術(shù)學院不斷優(yōu)化資源配置,主動與產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點企業(yè)骨干企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)工作,通過正校園(企)協(xié)同聯(lián)動“3+N”模式,打造產(chǎn)學研創(chuàng)用于一體的實用性技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新平臺,未來將進一步結(jié)合“園區(qū)技校”項目,形成“政府認可、學校發(fā)展、企業(yè)受益”的良好生態(tài)體系。
“園區(qū)技?!蓖七M成果一覽——
今年以來,蓬江區(qū)人社局積極組織實施“一園一策”“一企一案”職業(yè)能力技能提升公益培訓,對轄區(qū)內(nèi)256家企業(yè)進行“園區(qū)技?!迸嘤栃枨竺?,先后開展了5場“園區(qū)技?!奔寄芘嘤柊啵嘤柶髽I(yè)人員超300人次?!八图寄苓M園區(qū),送培訓入企業(yè)”為園區(qū)企業(yè)開展精準化、個性化的“菜單式”技能培訓服務,推進技能培訓與崗位使用無縫銜接,受到了培訓企業(yè)的廣泛好評。
與江門市技師學院簽訂了《蓬江區(qū)技能人才培育工作合作框架協(xié)議》,先后在大長江、嘉寶莉、海目星、金萊特、信義玻璃等21家園區(qū)企業(yè)開展了新型學徒制培訓,推動校企合作高質(zhì)量發(fā)展;
同時,我區(qū)鼓勵企業(yè)自主認定技能人才,廣泛開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定,企業(yè)技能人才培育體系漸趨成熟,2021年以來累計獲證超7000人。
目前,蓬江區(qū)共培育各類技能人才10.85萬人,建成技能大師工作室21個、首席技師6名,數(shù)量均為全市第一。
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