“園區(qū)技校”+“院長(zhǎng)講堂”為蓬江企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“助力賦能”

       此次培訓(xùn)聘請(qǐng)了廣東華南律師事務(wù)所專業(yè)律師講授《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控及企業(yè)如何完善管理制度與HR法律》，從企業(yè)招聘的法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的常見(jiàn)爭(zhēng)議、企業(yè)管理日常工作過(guò)程中的常見(jiàn)爭(zhēng)議、熱點(diǎn)案件及員工突發(fā)疾病處理實(shí)務(wù)等四方面進(jìn)行了深入分析，隨后蓬江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)青年仲裁員志愿者以案例分析和現(xiàn)場(chǎng)解答提問(wèn)的方式幫助企業(yè)有效診療企業(yè)用工方面的疑難雜癥，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)學(xué)員積極發(fā)問(wèn)，氣氛熱烈。

       培訓(xùn)結(jié)束后，廣東敏華電器有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“非常感謝人社部門(mén)安排的此次培訓(xùn)課程，實(shí)用性極強(qiáng)！不僅讓我們學(xué)習(xí)到企業(yè)用工方面容易忽視的法律常識(shí)和處理方式，更讓我們企業(yè)管理人員反思在用人管理流程等方面存在的問(wèn)題和不足，從而不斷完善企業(yè)的用工政策和規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)足發(fā)展。”

       蓬江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次“園區(qū)技?！表?xiàng)目聯(lián)合“院長(zhǎng)講堂”共促和諧勞動(dòng)關(guān)系是創(chuàng)新工作方式的一次有效嘗試，利用“園區(qū)技?！钡膬?yōu)質(zhì)資源，整合專業(yè)律師、專兼職仲裁員的力量，形成“1+1＞2”的聯(lián)動(dòng)工作合力，從源頭上提升企業(yè)人力資源管理人員的管理能力和綜合素質(zhì)，受到了參加企業(yè)的一致好評(píng)。今后，蓬江區(qū)人社局將繼續(xù)樹(shù)牢以人民為中心的工作導(dǎo)向，把群眾的事想在前頭放在心上，做好民生保障工作，全力打造維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的“蓬江樣板”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。