蓬江區(qū)2023年新春穩(wěn)工促產(chǎn)惠企措施

為確保春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，鼓勵外地務(wù)工人員留蓬。經(jīng)研究，制定如下鼓勵政策：

一、穩(wěn)產(chǎn)促增搶先機(jī)

（一）支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，納入要素保供白名單，強(qiáng)化供電、供水、供氣等生產(chǎn)要素保障。

（二）鼓勵制造業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增收。對 2022 年產(chǎn)值過億元且2023 年第一季度營業(yè)收入同比增長 10%-20%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，每戶給予 3 萬元一次性獎勵；增長 20%（含）-30%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，每戶給予 5 萬元一次性獎勵；增長 30%（含）-50%的，每戶給予 10 萬元一次性獎勵；增長 50%（含）以上的，每戶給予 20萬元一次性獎勵。

（三）扶持小微企業(yè)做大做強(qiáng)。對 2023 年第一季度新升規(guī)的工業(yè)企業(yè)（指 2022 年第一季度主營業(yè)務(wù)收入或營業(yè)收入達(dá)到2000 萬元以上，且按規(guī)定于今年 4 月底前新納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺），每家獎勵 5 萬元。

二、助企穩(wěn)崗促就業(yè)

（四）招工有補(bǔ)貼。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)新招用首次在蓬江就業(yè)的人員，與其簽訂 1 年以上勞動合同、繳納 6 個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受 500 元/人招工補(bǔ)貼，同一企業(yè)自然年度內(nèi)最高補(bǔ)貼不超過 10 萬元。

（五）員工制家政企業(yè)有政策。員工制家政企業(yè)與家政服務(wù)人員簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按用人單位實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 50%給予補(bǔ)貼，每人最長可享受 3 年。

（六）勞務(wù)協(xié)作有補(bǔ)貼。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹非

本市戶籍勞動力到我區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)，被介紹勞動者之前未在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、在我區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)并繳納 6 個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受每人 400 元勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼；對自然年度內(nèi)累計(jì)成功介紹人數(shù)達(dá) 100 人以上的，年度內(nèi)成功介紹人員的勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均上浮為 500 元/人，同一機(jī)構(gòu)年度最高不得超過 10 萬元。

（七）吸納重點(diǎn)人群有補(bǔ)貼。符合條件的用人單位招用高校畢業(yè)生、廣東省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的，可享受相應(yīng)的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等政策扶持。其中企業(yè)吸納符合條件的退役軍人，可享受每人 10000 元的一次性補(bǔ)貼；吸納符合條件的本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，可享受每人 5000 元的一次性補(bǔ)貼。

（八）對口幫扶地區(qū)務(wù)工人員返鄉(xiāng)有專車。開展春節(jié)前后對口幫扶地區(qū)務(wù)工人員返鄉(xiāng)專車服務(wù)，建立“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”專車接送服務(wù)，在春節(jié)前后組織“愛心專車”點(diǎn)對點(diǎn)接送對口幫扶地區(qū)務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗，為返鄉(xiāng)人員送上人社防疫“暖心包”。

（九）產(chǎn)學(xué)融合有補(bǔ)貼。對職業(yè)院校、技工院校與我區(qū)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，開設(shè)訂單班、項(xiàng)目班、頂崗實(shí)習(xí)班等產(chǎn)學(xué)融合項(xiàng)目，輸送學(xué)生 10 人以上（含 10 人）到我區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí) 3 個(gè)月及以上的，按每人 1000 元標(biāo)準(zhǔn)給予院?！靶Ｆ蠛献餮a(bǔ)貼”，每個(gè)院校每年獲得“校企合作補(bǔ)貼”最高不超過 10 萬元，同一批次學(xué)生不得重復(fù)享受。

三、線上線下招新工

（十）啟動 2023 年“南粵春暖”“春風(fēng)行動”系列招聘活動。春節(jié)后開展 15 場“南粵春暖”“春風(fēng)行動”等各類行業(yè)專場、群體專場、區(qū)域?qū)鼍€上線下招聘活動。

（十一）組織赴外和校園招聘。組織企業(yè)赴廣西天等、博白、陸川等開展現(xiàn)場招聘會，吸納普通務(wù)工人員；啟動省內(nèi)外高校招聘活動，前往省內(nèi)外與我區(qū)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)需求專業(yè)對口的重點(diǎn)理工類高校招聘高校畢業(yè)生。在“江門 E 就業(yè)”、企業(yè)用工平臺等載體發(fā)布企業(yè)招聘信息，并同時(shí)向廣西、湖南、四川、貴州等 15 個(gè)勞務(wù)協(xié)作基地進(jìn)行推送。

（十二）校企對接有平臺。舉辦蓬江區(qū)首屆“百校對百企”政校企合作洽談會。

四、豐富節(jié)日生活保障

（十三）新春優(yōu)惠大派送。鼓勵區(qū)內(nèi)各大型商超舉辦豐富多彩的促銷活動，針對外來務(wù)工人員推出更多優(yōu)惠，讓外來務(wù)工人員在蓬度過充實(shí)愉快的春節(jié)。聯(lián)合各大運(yùn)營商提供優(yōu)惠流量包，購機(jī)、寬帶和套餐等方面的優(yōu)惠政策。

（十四）舉辦文體惠民系列活動。做好留蓬過年的人文關(guān)愛工作，深入挖掘傳統(tǒng)文化內(nèi)涵和人文精神，營造歡樂祥和的春節(jié)氛圍。

（十五）開放蘭石公園便民公寓。針對我區(qū)穩(wěn)崗留工、留蓬過節(jié)、城市功能保障和重點(diǎn)企業(yè)人員及家屬提供住宿便利，接受個(gè)人或單位預(yù)約申請辦理入住。

（十六）開通“城鄉(xiāng)新春游”免費(fèi)專線。春節(jié)期間（除夕至正月初六）在棠下鎮(zhèn)、荷塘鎮(zhèn)、杜阮鎮(zhèn)開通“城鄉(xiāng)新春游”免費(fèi)專線，途徑萬達(dá)廣場、匯悅〃大融城、地王廣場等商業(yè)中心和濱江公園、東湖公園、啟明里、叱石公園等重點(diǎn)景區(qū)的線路，支持企業(yè)留工生產(chǎn)，服務(wù)保障市民安全便捷出行。

五、開展送溫暖活動

（十七）對受疫情影響或生產(chǎn)經(jīng)營遇到各類困難的企業(yè)、留蓬過節(jié)的外地務(wù)工人員、新業(yè)態(tài)群體、困難職工，各級勞動模范以及堅(jiān)守在疫情防控一線的醫(yī)務(wù)、公安、救援等人員，深入開展送溫暖走訪慰問活動。向轄區(qū)基層企業(yè)工會、新業(yè)態(tài)群體、困難職工、各級勞模工匠等派發(fā)揮春作品。

六、技能提升不打烊

（十八）推出“園區(qū)技?！奔寄芴嵘e分制平臺線上培訓(xùn)課程。新春持續(xù)更新推出企業(yè)管理、公共服務(wù)、技能訓(xùn)練、工傷預(yù)防、疫情防控等五大類培訓(xùn)體系。發(fā)動企業(yè)積極組織留守職工開展線上技能培訓(xùn)，鼓勵院校學(xué)生、異地務(wù)工人員及市民群眾學(xué)技能、漲知識。

本政策自發(fā)布之日起施行，至2023年3月31日止，相關(guān)政策措施已明確施行時(shí)間的，從其規(guī)定；與其他同類政策按就高不重復(fù)原則執(zhí)行；國家、省、市出臺或調(diào)整相關(guān)政策，按新規(guī)定執(zhí)行；政策和具體細(xì)則由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門解釋。