2014年江門市蓬江區(qū)委組織部部門決算基本情況說明

一、部門基本情況

（一）部門機構設置、職能

區(qū)委組織部納入部門決算編制行政單位5個，包括：區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)委老干部局、區(qū)“兩新”組織黨工委、區(qū)直機關工委。

區(qū)委組織部職能

（一）貫徹執(zhí)行黨中央的組織工作路線、方針、政策和上級有關組織工作的決定；擬訂我區(qū)有關組織、干部工作的政策、規(guī)定，黨員、干部管理規(guī)劃，人才工作的政策和措施，并組織實施，協(xié)調、指導相關人才政策的落實。

（二）研究和指導黨的基層組織建設；研究和提出黨內生活制度建設的意見；負責黨員的教育、管理和發(fā)展工作；指導黨組織換屆選舉，提出加強黨的組織、思想、作風建設的意見和建議；承擔全區(qū)黨費的收繳、使用和管理等工作；負責全區(qū)黨內統(tǒng)計和黨員遠程教育工作。

（三）貫徹落實區(qū)委關于直屬機關黨的組織建設的工作意見、批示；按規(guī)定權限審批直屬機關黨的組織設置；做好機關黨員的教育管理工作和發(fā)展黨員工作。

（四）負責區(qū)黨代表的聯絡、服務和管理工作，組織協(xié)調辦理黨代表提案、建議和答復黨代表質詢、詢問工作。

（五）負責區(qū)管領導班子和干部隊伍的管理工作。對鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門領導班子的考察、配備、調整等工作提出意見和建議，辦理區(qū)管干部的任免、工資福利、退（離）休審批手續(xù)；指導領導班子的思想作風建設；研究制訂加強干部隊伍建設的措施；承辦相關干部的調配、交流及安置事宜；負責選拔培養(yǎng)青年干部、后備干部、女干部、黨外干部和少數民族干部等工作。

（六）指導我區(qū)黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂組織、干部人事工作的重要制度。

（七）負責監(jiān)督區(qū)管干部和干部選拔任用工作。受理并調查核實群眾舉報領導干部的問題；督辦或直接辦理違反干部選拔任用工作制度的案件；負責區(qū)管干部出國（境）政審工作。

（八）制訂干部教育工作規(guī)劃并組織實施；統(tǒng)籌全區(qū)的干部培訓工作，組織區(qū)管干部、后備干部和中青年干部的培訓。

（九）選派和管理掛職鍛煉干部。

（十）貫徹執(zhí)行黨和國家有關老干部工作的方針、政策，研究制訂具體落實辦法；擬定我區(qū)老干部工作政策，落實老干部的政治待遇、生活待遇和相關保障機制。

（十一）負責全區(qū)離退休干部黨支部的建設和思想政治工作；組織老干部開展政治學習和思想教育活動，做好老干部的相關管理和服務工作。

（十二）承辦區(qū)委和市委組織部、市直屬機關工作委員會、市委老干部局交辦的其他事項。

區(qū)編辦職能

（十三）貫徹執(zhí)行中央、省和市關于行政管理體制和機構改革、機構編制管理的方針政策、法律法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的有關工作部署和要求，統(tǒng)一管理全區(qū)黨政群機關（含黨委、政府各部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機關，民主黨派和人民團體機關，以及其他行政機構，下同）和事業(yè)單位的機構編制。

（十四）擬訂區(qū)行政管理體制和機構改革總體方案并組織實施，審核區(qū)直黨政群機關機構改革方案，指導各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門的行政管理體制、機構改革和機構編制管理工作。

（十五）管理區(qū)直黨政群機關的職責配置、機構設置、人員編制和領導職數，制訂省、市下達我區(qū)的行政編制及專項編制的分配方案。

（十六）協(xié)調區(qū)委、區(qū)政府各工作部門的職能配置、調整，協(xié)調區(qū)委工作部門和區(qū)政府工作部門之間以及各工作部門與各鎮(zhèn)（街道）之間的職責分工。

（十七）審核區(qū)級議事協(xié)調機構、由區(qū)領導同志擔任召集人（主持人）的聯席會議的設立和調整工作。

（十八）擬訂區(qū)事業(yè)單位管理體制和機構改革方案，并組織實施。

（十九）監(jiān)督檢查區(qū)級行政管理體制和機構改革方案、事業(yè)單位管理體制和機構改革方案、區(qū)直機關“三定”規(guī)定和事業(yè)單位機構編制方案以及機構編制政策法規(guī)的執(zhí)行情況。

（二十）負責事業(yè)單位登記管理工作。

（二十一）承辦區(qū)委、區(qū)人民政府、區(qū)機構編制委員會和市機構編制管理機關交辦的其他事項。

區(qū)“兩新”組織黨工委職能

（二十二）在本區(qū)“兩新”組織中宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，制定全區(qū)“兩新”組織黨建工作規(guī)劃、意見等。

（二十三）指導各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直有關部門做好在“兩新”組織中組建黨組織工作；指導、督促和檢查各單位開展“兩新”組織黨建工作的情況，及時掌握本區(qū)“兩新”組織黨建工作情況。

（二十四）指導“兩新”組織中的黨組織統(tǒng)籌推進黨、工、青、婦基層組織建設，發(fā)揮黨群組織作用，積極協(xié)調勞資關系、密切黨群關系，擴大黨的群眾基礎。

（二十五）指導“兩新”組織黨組織抓好領導班子建設、黨員隊伍建設特別是流動黨員的教育管理；指導抓好發(fā)展黨員工作，壯大“兩新”組織黨員隊伍。

（二十六）指導黨組織根據生產、經營、管理實際開展黨的活動，確保生產經營與黨建工作“雙贏”，為“兩新”組織改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。

（二十七）指導黨組織和黨員支持企業(yè)法人、經營管理者依規(guī)守法經營，搭建黨委、政府與“兩新”組織之間的橋梁和紐帶，及時反映“兩新”組織的愿望和要求，為它們的發(fā)展壯大出謀劃策。

（二十八）做好本區(qū)“兩新”組織黨建工作的推優(yōu)評先工作，對基層黨組織和黨員中涌現出來的先進典型、先進經驗和做法進行宣傳、推廣和交流。

（二）人員構成情況

區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)委老干部局、區(qū)“兩新”組織黨工委、區(qū)直機關工委合共編制數27人，實有22人，退休2人。

2014年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市委組織部的指導下，區(qū)委組織部按照年初總體工作部署，圍繞中心大局，堅持真抓實干，推動各項工作取得新成效。

一是加強領導班子和干部隊伍建設，打造我區(qū)高素質執(zhí)政骨干隊伍;二是深入開展群眾路線教育實踐活動，夯實基層組織基礎;三是拓寬黨管人才渠道，推進人才隊伍建設;四是落實四項工作制度，積極推動老干部工作上新水平;五是穩(wěn)妥推進行政體制改革，進一步轉變政府職能。

二、收入決算說明

2014年收入決算989.79萬元，其中：財政撥款收入989.79萬元。

三、支出決算說明

2014年支出決算942.935萬元，其中：財政撥款支出942.93萬元。

2014年財政撥款支出按用途劃分，基本支出349.96萬元，占37%，其中：工資福利支出234.35萬元，對個人和家庭的補助57.79萬元，商品和服務支出627.26萬元，其他資本性支出等支出23.54萬元；項目支出決算592.97萬元，占63%。

四、“三公”經費決算說明