千秋基業(yè)，人才為先。黨的二十大報(bào)告指出，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。為全面落實(shí)江門市委十三屆十六次全會(huì)和市第十四次黨代會(huì)部署要求，蓬江區(qū)人社局突出市場(chǎng)導(dǎo)向，堅(jiān)持人才優(yōu)先，把青年博士博士后人才、卓越產(chǎn)業(yè)工程師、“雙高人才”（高層次人才和高技能人才）作為引育重點(diǎn)，實(shí)施三大集聚計(jì)劃，深入推進(jìn)“人才倍增”工程，為全區(qū)奮力建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代活力新城提供高素質(zhì)人力資源支撐。

       推進(jìn)博士平臺(tái)建設(shè)集聚計(jì)劃 助力轉(zhuǎn)型升級(jí)

       近年來，蓬江人社局深挖建站資源，經(jīng)過充分調(diào)研與精準(zhǔn)宣傳，積極發(fā)動(dòng)包括江門天錦泰生物工程有限公司、天地壹號(hào)飲料股份有限公司、江門華彬科技有限公司在內(nèi)的多家企事業(yè)單位申報(bào)建站，不少企事業(yè)單位從一開始的不熟悉不了解，到如今主動(dòng)對(duì)接博士人才資源，主動(dòng)申報(bào)科研平臺(tái)，逐漸認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新研究的重要性。為了更好地協(xié)助企業(yè)建立博士創(chuàng)新平臺(tái)，蓬江區(qū)人社局建立了一對(duì)一聯(lián)系機(jī)制，人才專員隨時(shí)跟進(jìn)企業(yè)在引才、平臺(tái)申報(bào)方面遇到的問題，打通聯(lián)系服務(wù)人才“最后一公里”。

       今年以來，蓬江區(qū)新增獲批廣東省博士工作站1家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，新引進(jìn)在站博士后2人。目前共有博士工作站10家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地5家，博士后科研工作站1家，累計(jì)認(rèn)定評(píng)定高層次人才1798人，高層次人才量全市前列。增強(qiáng)“高精尖缺”人才“磁力”，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合，為蓬江區(qū)企業(yè)按下創(chuàng)新發(fā)展的“快進(jìn)鍵”。

天地壹號(hào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地揭牌儀式

       拓展技能人才社會(huì)化評(píng)價(jià)集聚計(jì)劃，支撐工業(yè)振興

       企業(yè)需要什么樣的人才，如何評(píng)價(jià)和使用人才，企業(yè)最清楚，蓬江區(qū)自2021年全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，企業(yè)可根據(jù)自身需求，量體裁衣，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際需要，自主確定評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）范圍、自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級(jí)、自主開發(fā)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自主開展技能人才評(píng)價(jià)工作，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書。為了加大對(duì)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)政策宣傳和評(píng)價(jià)指導(dǎo)，在江門市人社局的指導(dǎo)下，蓬江區(qū)人社局充分發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)和人才服務(wù)專員力量，采取“一對(duì)一”上門服務(wù)和“一企一策”專屬模式，使企業(yè)快速轉(zhuǎn)變和進(jìn)入自主評(píng)價(jià)的角色。截至目前，蓬江區(qū)已有25家企業(yè)完成用人單位技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)備案，涉及生物醫(yī)藥、金屬制品、造紙及紙制品、紡織服裝、食品、新能源電池、石化新材料、智能裝備、新一代信息技術(shù)、家電等產(chǎn)業(yè)鏈，2021年以來累計(jì)獲證超12000人，激勵(lì)企業(yè)和勞動(dòng)者重視技能水平提升，不斷優(yōu)化企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

進(jìn)行企業(yè)自主職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

       同時(shí)，推進(jìn)職稱評(píng)定與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的貫通機(jī)制，搭建技工成長(zhǎng)通道。蓬江區(qū)人社局深入企業(yè)了解用工情況，積極向企業(yè)開展政策宣傳和發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)廣東科杰技術(shù)股份有限公司、江門市大長(zhǎng)江集團(tuán)有限公司等一批具有高級(jí)工及以上的技能人才取得高級(jí)工程師職稱，實(shí)現(xiàn)高技能人才與技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。落實(shí)“產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃”，鼓勵(lì)新材料、大健康、新一代信息技術(shù)、家電、摩托車產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才參評(píng)工程師，開展產(chǎn)業(yè)工程師職稱評(píng)審工作，并主動(dòng)入企送服務(wù)，零距離宣傳職稱評(píng)審政策和指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)，區(qū)內(nèi)一重點(diǎn)企業(yè)為蓬江區(qū)人社局贈(zèng)送錦旗，為暖企幫企、熱情服務(wù)齊齊點(diǎn)贊。2022年蓬江區(qū)新增初級(jí)職稱525人，中級(jí)職稱297人，高級(jí)職稱60人,現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員3.9萬人,培養(yǎng)了一支多樣化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

蓬江區(qū)重點(diǎn)企業(yè)為蓬江區(qū)人社局贈(zèng)送錦旗

       組織開展“僑都工匠”、首席技師等高技能人才評(píng)定工作，以榮譽(yù)加持增強(qiáng)技能人才歸屬感和社會(huì)責(zé)任感，2022年蓬江區(qū)1人獲評(píng)“僑都十大工匠”、31人獲評(píng)“僑都百優(yōu)工匠”稱號(hào)，入選人數(shù)全市第一。派出家政技術(shù)能手參加2022年廣東省第二屆“南粵家政”技能大賽，蓬江區(qū)13名家政技術(shù)能手通過江門市競(jìng)技選拔，最終在省決賽中取得一等獎(jiǎng)4人、二等獎(jiǎng)5人、三等獎(jiǎng)1人的佳績(jī)，入圍人數(shù)和獲獎(jiǎng)人數(shù)均居江門市第一。

蓬江區(qū)家政能手參加廣東省第二屆“南粵家政”技能大賽

       目前，蓬江區(qū)共培育各類技能人才10.85萬人次，自主培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才8名、首席技師7名、高級(jí)技師超1000名、建成技能大師工作室25個(gè)，其中技能大師工作室數(shù)量均為全市第一，技能人才隊(duì)伍和培育載體不斷完善、優(yōu)化。

       實(shí)施園區(qū)技能提升集聚計(jì)劃，推進(jìn)園區(qū)再造

       為深入實(shí)施“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程，根據(jù)江門市人社局的工作部署，蓬江區(qū)人社局全面推進(jìn)“園區(qū)技?！表?xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)園區(qū)技能人才培養(yǎng)可持續(xù)、健康，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展。截至目前，蓬江區(qū)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案企業(yè)19家，培訓(xùn)備案累計(jì)1411人；對(duì)接產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)建成“園-?！惫步?lián)合體1家、“園區(qū)技?！迸嘤?xùn)點(diǎn)11家、園區(qū)技能大師工作站6家、“園區(qū)技?！毙畔⒐蚕碇行?家，四類載體將依托江門市公共實(shí)訓(xùn)資源，通過“菜單式”點(diǎn)題培訓(xùn)、“送學(xué)式”普及推廣、“聯(lián)絡(luò)式”實(shí)踐跟蹤等培訓(xùn)模式，助力園區(qū)企業(yè)大力提升技能人才水平。

蓬江區(qū)推進(jìn)“園區(qū)技?！表?xiàng)目授牌儀式

       為了助力企業(yè)走出疫情形勢(shì)困境，提高技能人才素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極為企業(yè)送政策、送培訓(xùn)。今年以來蓬江區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)256家企業(yè)進(jìn)行“園區(qū)技?！迸嘤?xùn)需求摸排，已先后開展20場(chǎng)“園區(qū)技?！奔寄芘嘤?xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)人員達(dá)910人次，“送技能進(jìn)園區(qū)，送培訓(xùn)入企業(yè)”為企業(yè)開展精準(zhǔn)化、個(gè)性化的“菜單式”技能培訓(xùn)服務(wù)，受到了培訓(xùn)企業(yè)的廣泛好評(píng)。同步蓬江區(qū)積極推動(dòng)“園區(qū)技?！本€上技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，面向產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人提供全方位、多層次、全覆蓋的“7×24”全天候技能提升培訓(xùn)服務(wù)，截至目前蓬江區(qū)線上培訓(xùn)已達(dá)7480人次。

蓬江區(qū)開展一系列送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)

       下一步，蓬江區(qū)人社局將全面貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，持續(xù)深入推進(jìn)“人才倍增”工程，扎實(shí)做好人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支數(shù)量充足、技藝精湛、富于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，集中全區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)資源推動(dòng)蓬江高質(zhì)量發(fā)展。