蓬江人社：深化推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，助力全市首家集團(tuán)化管理企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
字體：[大] [中] [小]
【頁(yè)面調(diào)色: 
】
蓬江區(qū)人社局始終堅(jiān)持深化推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，努力構(gòu)建勞動(dòng)糾紛多元化解工作機(jī)制。區(qū)仲裁院和區(qū)調(diào)解中心前期通過企業(yè)調(diào)研交流，為成立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提供了指導(dǎo)意見，力爭(zhēng)把調(diào)解委員會(huì)建成機(jī)構(gòu)健全、制度完善的規(guī)范調(diào)解組織。此外，結(jié)合企業(yè)集團(tuán)化管理的特點(diǎn)，將調(diào)委會(huì)打造成具蓬江特色和示范引領(lǐng)作用的企業(yè)調(diào)解委員會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位。
蓬江區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，蓬江區(qū)積極打造多元化、法治化“一站式”調(diào)解服務(wù)體系，此次率先在集團(tuán)化管理的企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，是建立多層次調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)的一次探索，在全區(qū)、乃至全市均屬首創(chuàng)。此舉不但豐富了蓬江區(qū)基層調(diào)解組織，而且可以及時(shí)調(diào)處企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議和影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的苗頭性問題，最大限度地實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，更利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?！?/p>
據(jù)了解，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’”“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的重要指示精神，蓬江區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。自蓬江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心獲省通報(bào)表?yè)P(yáng)后，蓬江區(qū)人社局以創(chuàng)建金牌調(diào)解組織為抓手，致力打造多個(gè)優(yōu)秀基層調(diào)解組織。2023年，蓬江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心指導(dǎo)白沙和棠下兩家基層調(diào)解組織成功獲評(píng)為江門市金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織。2024年，白沙街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心又再次被省通報(bào)表?yè)P(yáng)為工作突出基層調(diào)解組織，為蓬江區(qū)筑好防范化解勞資糾紛的“第一道防線”，暢通勞動(dòng)關(guān)系工作“最后一公里”。
相關(guān)附件：
粵公網(wǎng)安備 44070302000623號(hào) 
